Formation Marketing Commercial Management

Chaque situation particulière est prise en compte par le Cabinet ACE dès lors qu’elle est communiquée par l’entreprise.

L’accessibilité aux personnes à mobilité réduite est assurée selon les locaux et moyens mis à disposition par l’entreprise. La formation est animée à l’aide de supports visuels commentés oralement, et donc accessible à toute personne pouvant les appréhender, le cas échéant à l’aide d’équipements adaptés.

L’entreprise communique au Cabinet ACE toute situation particulière qui est à prendre en compte dans le cadre de la formation. Nous étudierons conjointement avec les personnes concernées les besoins et possibilités d’adaptation.

Référant handicap à contacter : Yves Prunier (02 52 35 26 96)

Le règlement intérieur du Cabinet ACE n’a pas vocation à remplacer le règlement intérieur de l’entreprise accueillante, mais est complémentaire. Le règlement intérieur de l’entreprise accueillante est donc applicable tout au long de la formation en ses locaux.

TÉLÉCHARGER LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR

La formation se déroulant dans l'entreprise des apprenants, l'hébergement, la restauration, le transport et la rémunération sont à la charge de l'entreprise et/ou des apprenants.

L'ensemble des formations sera assuré par Yves Prunier, dirigeant et consultant formateur au Cabinet ACE. Il est en charge :

• de concevoir les formations
• de réaliser les supports pédagogiques
• d'animer les formations

Ayant une expertise Marketing, Commercial et Management, Yves exerce cette activité de formation, déclarée auprès du préfet de région des Pays de la Loire et enregistrée sous le numéro 52 49 02884 49. Les formations font l'objet d'un référencement Datadock afin de faciliter vos prises en charge par les OPCO.

Voici quelques définitions relatives à l'acquisition des compétences :

• Compétence : Une compétence est une performance prenant la forme d’un comportement observable que l’apprenant pourra accomplir et qui pourra être évalué. Cette évaluation sera la preuve en acte que l’apprenant a atteint l’objectif et donc la nouvelle compétence ou connaissance.
• Acquis : Ce terme est utilisé pour indiquer qu’un apprenant a démontré une maîtrise suffisante d’une compétence ou d’un ensemble de compétences. Il a atteint un niveau de performance qui lui permet d’utiliser ces compétences de manière autonome et appropriée dans les contextes pertinents.
• En cours d'acquisition : Ce terme est utilisé pour indiquer que l’apprenant est en train de développer une compétence ou un ensemble de compétences, mais n’a pas encore atteint le niveau de performance requis. Il peut montrer des signes de progrès et de compréhension, mais a encore besoin de plus de pratique ou d’apprentissage pour atteindre une maîtrise complète.
• Non acquis : Ce terme indique que l’apprenant n’a pas encore atteint le niveau de performance requis pour une compétence ou un ensemble de compétences. Il peut avoir de grandes lacunes dans sa compréhension ou sa capacité à appliquer ces compétences.